Siglato lo scorso 16 maggio 2022, tra l’ANCE e la FENEAL-UIL, la FILCA.-CISL, la FILLE.A-CGIL, l’accordo di rinnovo del CIPL di Avellino per i lavoratori delle imprese edili e affini - industria, … [Continua...]
Scuola Pubblica – Fondo Espero – Ipotesi di accordo sulle modalità di adesione
3 giugno 2022 Di
Firmata presso l’Aran, l’ipotesi di accordo per la regolamentazione delle modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo pensione Espero, anche mediante forme di … [Continua...]
Servizio online Inarconsulenza: contatto diretto con gli esperti per questioni prevideniali
3 giugno 2022 Di
L’Inarcassa ha attivato un nuovo servizio online che consente ad architetti, ingegneri e società un confronto diretto con gli esperti per la risoluzione di questioni previdenziali (Comunicato 01 … [Continua...]
Infortunio sul lavoro e responsabilità dell’ente
1 giugno 2022 Di
1 giu 2022 La mancata adozione del modello organizzativo non costituisce elemento tipico dell'illecito amministrativo ex art. 25-septies, co. 3, d.lgs. n. 231/2001, la cui sussistenza deve essere … [Continua...]
Edilizia Ance Palermo: determinati gli importi dell’EVR
1 giugno 2022 Di
A seguito del CIPL 17/12/2021 per il settore dell’Edilizia Industria Palermo, le Parti sociali provinciali si sono incontrate per la verifica annuale dei parametri dell’EVR e per la determinazione … [Continua...]
Fondi pensionistici complementari: contributo Covip 2022
1 giugno 2022 Di
La Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP) ha stabilito la misura del contributo di vigilanza dovuto dalle forme di previdenza complementare per l’anno 2022, nonché le modalità e i … [Continua...]
METALMECCANICA INDUSTRIA: contributo Fondo Cometa
1 giugno 2022 Di
Da oggi è previsto l’aumento del contributo aziendale per i lavoratori under 35 neoiscritti al Fondo Nazionale di Pensione Complementare Cometa. Dall’1/6/2022, per i lavoratori under 35 … [Continua...]
Qualificazione del periodo di guardia: la pronuncia della Cassazione
1 giugno 2022 Di
Il periodo di guardia è qualificato come come "orario di lavoro" laddove il lavoratore sia soggetto, durante i suoi servizi in regime di reperibilità, a vincoli di un'intensità tale da incidere, in … [Continua...]
CCNL Impianti sportivi: firmato il rinnovo
1 giugno 2022 Di
Sottoscritto l’accordo per i dipendenti degli impianti e delle attività sportive profit e no profit L’ipotesi prevede il mantenimento della struttura contrattuale esistente fino al 31 dicembre … [Continua...]
Permessi per allattamento e diritto ai buoni pasto: la pronuncia della Cassazione
31 maggio 2022 Di
In tema di pubblico impiego privatizzato l'attribuzione del buono pasto è subordinata all'effettuazione della pausa pranzo, presupponente l’osservanza del lavoratore di un orario di lavoro … [Continua...]
