Determinato nella misura oraria corrispondente al 4% dei minimi mensili di paga in vigore al 1° settembre 2020
In data 12 aprile 2023 è stato sottoscritto da Ance Padova, Ance Treviso e la Fe.n.e.a.l.-U.i.l. Veneto sede di Padova e Rovigo, F.i.l.c.a.-Cisl di Padova e Rovigo, F.i.l.l.e.a.-C.g.i.l. di Padova, Fe.n.e.a.l.-U.i.l. Veneto sede di Treviso e Belluno, F.i.l.c.a-Cisl di Belluno e Treviso, , F.i.l.l.e.a -C.g.i.l di Treviso il verbale di accordo per la determinazione annuale dell’Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) di competenza dell’anno 2022 erogabile nel 2023 per le province di Padova e di Treviso ed applicabile ai dipendenti delle imprese edili ed affini.
Le parti hanno, infatti, determinato l’.E.V.R. nella misura oraria corrispondente al 4% dei minimi mensili di paga in vigore al 1° settembre 2020 divisi per il coefficiente 173, previa verifica a livello aziendale sulla base dei due indicatori aziendali. Pertanto, le aziende non dovranno corrispondere l’E.V.R., qualora, le variazioni dei due indicatori aziendali risultino entrambe negative.
| Livello | Importo Orario |
| 7Q | 0,41 euro |
| 7 | 0,41 euro |
| 6 | 0,37 euro |
| 5 | 0,31 euro |
| 4 | 0,29 euro |
| 3 | 0,27 euro |
| 2 | 0,24 euro |
| 1 | 0,21 euro |
